راهنمای راهبری: گام هایی برای مدیریت تشکل های فرهنگی؛ خلاصه مقالات

کار جمعی و تشکیلاتی یکی از سفارشات مورد تاکید اسلام است که متاسفانه مورد غفلت واقع شده است. رهبر معظم انقلاب اسلامی نیز در یکی از سخنرانی های خود، ضمن برشمردن مسائلی در حوزه سبک زندگی به ای مطلب اشاره کردند که چرا فرهنگ کار جمعی در جامعه ما ضعیف است؟
پس از روشن شدن اهمیت کار جمعی و تشکیلاتی کار کردن، باید به تعریف تشکیلات، بایسته های تشکیلاتی، ابعاد و اجزای تشکیلات و ملزومات یک تشکل پرداخت.
یکی از ابعاد تشکیلات، رهبر تشکیلات است. مدیر تشکیلات وظیفه سنگینی بر عهده دارد. یک مدیر تشکل باید اطلاعات متنوع و متفاوتی، در حوزه های مختلف داشته باشد تا تشکیلات را به بهترین نحو اداره کند.
در این کتاب سعی شده تا بهترین آثاری که درباره تشکیلات و مدیریت تشکیلات به چاپ رسیده است، انتخاب و تلخیص شود تا گامی در بهتر دیده شدن این آثار برداشته شود.
گاهی اوقات درباره موضوعی پژوهش های بسیاری انجام شده ولی به دست مخاطب نرسیده و یا به دلیل پراکندگی زیاد، دیده نشده است. یکی از بهترین کارهایی که برای رفع این مشکل می توان انجام داد بازتولید و ارائه بهتر آثار تولید شده است.
در این کتاب، 10 مقاله از نویسندگان مختلف جمع آوری و تلخیص شده است. ویژگی مهم این کتاب این است که تلخیص آثار با مدلی خاص انجام گرفته تا به فهم بیشتر مخاطب کمک کند.
10 مقاله ارائه شده:
- اخلاق مدیریت از منظر آیات و روایات / محمدعلی ربی پور
- آسیب شناسی مدیریت فرهنگی از منظر مقام معظم رهبری / علی باقی نصرآبادی
- بهبود بهره وری از طریق کار گروهی موثر / اژدر کرمی
- تعاریف فرهنگ، نقش فرهنگ در نظام اجتماعی و فرهنگ سازمانی / فرامرز حق شناس
- طراحی مبانی نظام ارزیابی عملکرد سازمان های فرهنگی / محمدصالح اولیاء
- فرهنگ اسلامی؛ مفایهم، ویژگی ها و اصول / محمدرحیم عیوضی
- مدیریت فرهنگی یا فرافرهنگی / محمدمهدی نادری
- مفهوم شناسی و نگرشی بر ابعاد برنامه ریزی مهندسی فرهنگی / علی اکبر امین بیدختی
- مهندسی فرهنگی، لازمه تعالی جامعه اسلامی / مجید پورمختاریان
- نقش مدیریت موسسات فرهنگی در ایجاد و ارتقای سرمایه های اجتماعی و رابطه آن با استراتژیک توسعه / موسی مجتبایی