پویایی شناسی گروه برای تیمها
سال نشر : 1392
تعداد صفحات : 394
معرفی کتاب
کتاب حاضر برای دانشجویان رشته های علوم اجتماعی در مقطع کارشناسی برای درس «پویایی گروهی»، و همچنین رشته های مدیریت دولتی و مدیریت بازرگانی در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد برای درس «تحلیل رفتاری-رفتار سازمانی» هر کدام به ارزش 2 واحد و به عنوان منبع اصلی تدوین شده است. امید است علاوه بر جامعه دانشگاهی، سایر علاقه مندان نیز از آن بهره مند شوند.
تیم، ترکیب و گونه ای خاص از یک گروه است که اعضای آن، با همکاری متقابل، برای دستیابی به یک هدف مشترک کار و تلاش می کنند. بهره گیری از تیمها در سازمانها، به ویژه در قرن اخیر، تغییر کرده است؛ زیرا در این عصر مطالعه علمی پویایی گروه به یک زمینه پژوهشی منظم تغییر و تحول یافته است. مطالعه علمی پویایی گروه باعث شده است تا شناخت بیشتری نسبت به نحوه عملکرد تیم و چگونگی بهبود سطح کار آن پیدا کنیم. در شکلهای جدید سازمانی، تیمها جایگزین بسیاری از وظایف مدیریت سنتی می شوند؛ آنها با ایجاد شیوه ای جدید برای انسجام و هماهنگی بخشهای مختلف یک سازمان برنامه ریزی می کنند؛ و قادرند این کار را در حالتی مناسب تر و مقرون به صرفه تر نسبت به طبقات سازمانی سنتی انجام دهند. تیمها، کارها را بهتر انجام می دهند، سریع تر می اموزند و سادهتر از ساختارهای کار سنتی تغییر می کنند. این مشخصه ها مورد نیاز سازمانهای مدرن است.
یادداشت مترجمان
قدردانی نویسنده
مقدمه
شرح مختصر
بخش اول: ویژگیهای تیم
فصل اول: شناخت تیم
فصل دوم: تعریفی از موفقیت تیم
بخش دوم: فرایندهای کار تیمی
فصل سوم: شروع کار تیم
فصل چهارم: درک فرایندهای اساسی تیم
فصل پنجم: همکاری و رقابت
فصل ششم: برقراری ارتباط
بخش سوم: مسائل پیش روی تیمها
فصل هفتم: مدیریت تضاد
فصل هشتم: قدرت و نفوذ اجتماعی
فصل نهم: تصمیم گیری
فصل دهم: رهبری
فصل یازدهم: حل مشکل
فصل دوازدهم: خلاقیت
فصل سیزدهم: تنوع
بخش چهارم: تیمهای مشغول به کار
فصل چهاردهم: فرهنگ سازمانی
فصل پانزدهم: تیمهای الکترونیکی
فصل شانزدهم: تیمهای کاری
فصل هفدهم: تیم سازی
منابع و مآخذ
یادداشت مترجمان
قدردانی نویسنده
مقدمه
شرح مختصر
بخش اول: ویژگیهای تیم
فصل اول: شناخت تیم
فصل دوم: تعریفی از موفقیت تیم
بخش دوم: فرایندهای کار تیمی
فصل سوم: شروع کار تیم
فصل چهارم: درک فرایندهای اساسی تیم
فصل پنجم: همکاری و رقابت
فصل ششم: برقراری ارتباط
بخش سوم: مسائل پیش روی تیمها
فصل هفتم: مدیریت تضاد
فصل هشتم: قدرت و نفوذ اجتماعی
فصل نهم: تصمیم گیری
فصل دهم: رهبری
فصل یازدهم: حل مشکل
فصل دوازدهم: خلاقیت
فصل سیزدهم: تنوع
بخش چهارم: تیمهای مشغول به کار
فصل چهاردهم: فرهنگ سازمانی
فصل پانزدهم: تیمهای الکترونیکی
فصل شانزدهم: تیمهای کاری
فصل هفدهم: تیم سازی
منابع و مآخذ
-
زبان کتابفارسی
-
سال نشر1392
-
چاپ جاری1
-
تاریخ اولین چاپ1392
-
شمارگان1000
-
نوع جلدجلد نرم
-
قطعوزیری
-
تعداد صفحات394
-
ناشر
-
نویسنده
-
مترجم
-
وزن595
-
تاریخ ثبت اطلاعاتپنجشنبه 25 خرداد 1396
-
شناسه53688
-
دسته بندی :
محصولات مرتبط