خبر
انتشار «درآمدی بر مدیریت فرهنگی»
0 (از 0 رای)
«درآمدی بر مدیریت فرهنگی» به قلم علی‌محمد نائینی از سوی نشر ساقی منتشر شد. مدیریت فرهنگی، مفهوم جدید و نوینی است که طی سال‌های اخیر در حوزه‌های مدیریت به وجود آمده است. این امر به معنای وجود نداشتن فرهنگ در جوامع پیشین یا نبود فعالیت‌ها و برنامه‌های فرهنگی در پیشینه جوامع بشری نیست.
از هنگامی که بشر، زندگی جمعی خویش را شروع کرده با فرهنگ و فعالیت فرهنگی ارتباط داشته است، اما مدیریت بر حوزه فرهنگ و مدیریت فعالیت‌های فرهنگی به معنای خاص سابقه دیرینه‌ای دارد. این ساخت نوین سازمانی با تاکید بر حل و فصل مسایل فرهنگی متوجه موضوعات پیچیده‌ای است که نیاز به دانش و مهارت‌های متنوع است.
این نوشتار، دارای 9 فصل با عناوین سازمان و مدیریت، مفهوم و ماهیت فرهنگ، مفهوم و ماهیت سازمان، مدیریت فرهنگی سازمانی، سیاست و سیاست‌گذاری فرهنگی، اطلاعات فرهنگی، برنامه‌ریزی و طرح‌ریزی، فعالیت و عمل فرهنگی و کنترل و ارزشیابی در مدیریت فرهنگی است.
فصل نخست این کتاب، کلیاتی درباره سازمان و مدیریت به عنوان مقدمه بحث آشنایی با مدیریت فرهنگی طرح کرده است. ابتدای این فصل، مروری بسیار کوتاه بر مفهوم سازمان و ویژگی‌های آن دارد و سپس وارد بحث مفهوم و ماهیت مدیریت و فراگرد و کارکردهای آن می‌شود و فصل دوم نیز درباره مفهوم و ماهیت فرهنگ، دسته‌بندی تعاریف ارایه شده از فرهنگ، ویژگی‌ها و عناصر تشکیل دهنده مجموعه فرهنگ است.
دو فصل انتهایی کتاب نیز درباره شرایط و اصول اجرای فعالیت و عمل فرهنگی، فرایند اجرا و فعالیت‌های فرهنگی، معیارهایی که باید مبنای ارزشیابی قرار گرفته و الزاماتی که فراهم‌آوری آن‌ها رمز موفقیت در کنترل و ارزشیابی خواهد بود.
کتاب «درآمدی بر مدیریت فرهنگی» در 382 صفحه، شمارگان 2200 نسخه و بهای 76 هزار ریال از سوی نشر ساقی منتشر شد.