loader-img
loader-img-2
بعدی
بعدی بازگشت
بعدی بازگشت
  1. خانه
  2. کتاب
  3. ادبیات (29)
  4. مباحث نظری ادبیات (1-29)

روزی روزگاری سازمانی

چگونه با قصه ها سازمان خودتان را از نو بسازید

ناشر نشر اطراف

مترجم پرهام طباطبایی | ژاک کویچیک

گردآورنده کتاب کریستین ارلاخ

سال نشر : 1401

تعداد صفحات : 232

خرید پیامکی این محصول
جهت خرید پیامکی این محصول، کد محصول، نام و نام خانوادگی، آدرس و کد پستی خود را به شماره زیر ارسال نمایید: کد محصول : 102579 10003022
121,000 115,000 تومان
افزودن به سبد سفارش
چمدانت را بستی1
تخفیف اولین سفارش
بنر جایزه چیستی و نحوه وجود فرهنگ 1
قهرمان قصه تویی 1
خرید و فروش کتاب دسته دوم

معرفی کتاب

در سال‌های گذشته شاهد توجه بیشتر به قصه‌گویی هستیم. این گرایش، از بازاریابی دیجیتال گرفته تا تحول سبک رهبری، قصدش آن است که توجه مخاطبان را جلب کند، الهام‌بخش کارکنان و مشتریان باشد و بر افکار عمومی تأثیر بگذارد.

از طرفی انسان‌ها در قالب قصه فکر و عمل می‌کنند. از هر کسی درباره‌ی سابقه‌ی کاری یا استراتژی شرکتش بپرسید، پاسخی که می‌دهد، کم وبیش، قصه‌ای خواهد بود با آغاز، میانه و پایانی مشخص؛ بنابراین، تغییر سازمانی را می‌شود تغییر و تحول قصه‌هایی دانست که درباره‌ی سازمان روایت می‌شوند؛ قصه‌هایی درباره‌ی هدف سازمان، روندتوسعه، گذشته و شیوه‌ی کاری آن. به این ترتیب خلق قصه‌ی آینده‌ی سازمان، عنصری کلیدی در تحول سازمانی است.

کتاب «روزی روزگاری سازمانی» درباره‌ی کار با روایت و رویکردهای قصه محور برای دگرگون‌سازی سازمان‌هاست. رویکردهایی که در این کتاب توضیح داده شده‌اند از تمرکز تک بعدی بر فرایند قصه‌گویی فراتر می‌روند و نشان می‌دهند که استعداد انسان در قصه‌گون دیدن جهان، در قصه‌گون اندیشیدن و رفتار کردن چطور می‌تواند باعث تحول سازمانی شود. مقصود از به کارگیری قصه در سازمان فقط جلب توجه و متقاعدسازی دیگران نیست، بلکه معناسازی جمعی و التیام سازمانی هم هست.

فهرست کتاب

مقدمه : 
چگونه با قصه‌ها سازمان‌مان را ازنو بسازیم 
رویکرد‌ روایی به دگرگون‌سازی سازمان
ژاک کوپچیک و کیریستین ارلاخ

قصه‌های آینده‌ی سازمان
جهان‌های داستانی بازوبسته
میشائیل مولر

رهبران قصه‌گو 
چهارچوبی برای هم‌آفرینی روایت به کمک رهبران
یاناراسموسن

تاریخ یادگیری 
بازنگاری آینده در آینه‌ی گذشته
جفرلاندن، جان‌بی. مگوایر و فیلیپاسانتوس

سازمان به مثابه‌ی اثر هنری
پلی میان ادبیات، هنر و کار سازمانی
ولفگانگ‌تونینگر

تغییر پیوسته در سازمان قصه‌گو
چهارچوبی برای به‌کارگیری رویکرد‌های روایی در فرایند تغییر
ژاک‌کوپچیک

قصه‌های تسهیلگر و معماری برند
گفتن و شنیدن قصه‌های سازمان
استف‌کی.باکمر

قصه‌هایی که از زمین بلندمان می‌کنند
فرایند بازگشت قدرتمندانه‌ی سازمان پس از تجربه شکست
کاتارینا وسلکو

پی نوشت‌ها 

فهرست اسامی خاص
کاربر گرامی توجه داشته باشید که این بخش صرفا جهت ارائه نظر شما در رابطه با همین مطلب در نظر گرفته شده است. در صورتی که در این رابطه سوالی دارید و یا نیازمند مشاوره هستید از طریق تماس تلفنی و یا بخش مشاوره اقدام نمایید.
نام و نام خانوادگی
پست الکترونیک
نظر
کد امنیتی
فراخوانی مجدد تصویر
شما هم می توانید گزیده انتخابی خود از کتاب را ثبت کنید.
نام و نام خانوادگی
عنوان
برگزیده
کد امنیتی
فراخوانی مجدد تصویر
مباحث نظری ادبیات
بازدیدهای اخیر شما