مردم نگاری سازمانی

«مردم نگاری سازمانی» نوشته دانیل نیلند و ترجمه حامد سهرابی توسط انتشارات پژوهشگاه فرهنگ، هنر و ارتباطات به چاپ رسیده است.
مردم‌نگاری سازمانی رویکردی کیفی برای ارائۀ فهمی اجتماعی از موقعیت سازمان است. در این رویکرد تمام مراحل پژوهش به‌صورت تعاملی نتایج یکدیگر را اصلاح و تکمیل می کنند و پژوهشگر در هر مرحله با تعاملی که با محیط و مدیران سازمان دارد، به ارزیابی یافته‌های خود می‌پردازد؛ مردم نگار در این روند باید بتواند پس از شناخت ماهیت کلی سازمان، ویژگی‌های ممتاز و جزئیات متمایز آن را نیز روایت کند.

کتاب حاضر راهنمای عملی روشمندی است که محققان و دانش‌پژوهان را یاری می‌دهد تا سازمان را به‌مثابه موجودی زنده و اجتماعی مورد مطالعه قرار دهند.