شاخصه های ارتباط سازمانی با رویکرد قرآنی
سال نشر : 1390
تعداد صفحات : 264
چاپ تمام شده ؛ درصورت چاپ مجدد به من اطلاع بده
معرفی کتاب
در فرهنگ کشور ایران که دین، کارکرد اصلی را دارد به کارگیریِ چون و چرای نظریه های مدیریت نمی تواند مؤثر باشد، چراکه نظریه های موجود آمیخته با فرهنگ غربی است و در آن بستر، تکوین یافته است، در حالی که با مراجعه به منابع اسلامی می توان به گزاره هایی دست یافت که حاوی دستورالعمل ها و توصیه های مدیریتی بسیار غنی است، لذا ارائه مدل های اسلامی در زمینه ارتباطات که تار و پود سازمان را به هم پیوند می دهد از ضرورت های غیرقابل انکار است.از این رو هدف از این تحقیق، استخراج معیارهای ارتباطی از دیدگاه قرآن و ارزیابی ارتباطات براساس یک مدل مناسب در یک سازمان ارزش محور است.
در این اثر ضمن بررسی برآیند ارتباطات و مهارت های عملی مربوط به آن به بحث در مورد موانع و عوامل ایجاد یک ارتباط سازمانی پرداخته شده و انواع ارتباطات اثربخش از منظر قرآن کریم و نهج البلاغه تبیین گردیده است.
نگارنده با استناد به معیارهای ارتباطی قرآن در حوزه های فردی، سازمانی و محیطی، به تفسیر اجمالی برخی از آیات قرآن در این زمینه پرداخته و ضوابط ارتباطات سازمانی و مدیریت در این زمینه را بررسی نموده است.
در همین راستا وی به مواردی مانند: حذف چاپلوسان، دوچهره گان و منافقان، سعه صدر، پاسخ گویی، نحوه توبیخ و گزینش، نظرسنجی، تدبیر در برابر مسئولیت های سازمانی، هشدار در خصوص جوسازی ها، برنامه سازی و کادرسازی، جلوگیری از شایعه سازی و نظارت و کنترل شایسته در درون سازمان اشاره کرده و این امور را از مهمترین عوامل و شاخص های ارتباط سازمانی معرفی کرده و آیات قرآنی مربوط به آن ها را بیان و شرح داده است.
-
زبان کتابفارسی
-
سال نشر1390
-
چاپ جاری1
-
شمارگان1000
-
نوع جلدجلد نرم
-
قطعوزیری
-
تعداد صفحات264
-
ناشر
-
نویسنده
-
وزن397
-
تاریخ ثبت اطلاعاتسهشنبه 5 مرداد 1395
-
شناسه44250
-
دسته بندی :
محصولات مرتبط
به سبد خرید اضافه شد
به سبد خرید اضافه شد
به سبد خرید اضافه شد
به سبد خرید اضافه شد
به سبد خرید اضافه شد
90,000 تومان
افزودن
به سبد خرید اضافه شد
م l llllllll ق kkjkkkjkjkkj
کاش به صورت PDF موجود بود
25 مرداد 1395