مدیریت تحول سازمانی پیشرفته
سال نشر : 1393
تعداد صفحات : 568
معرفی کتاب
کتاب حاضر برای دانشجویان رشته مدیریت در مقطع کارشناسی به ارزش 3 واحد و کارشناسی ارشد به ارزش 2 واحد به عنوان منبع اصلی دروس مدیریت «تحول سازمانی» و «نظریه و فرایند تحول سازمانی» ترجمه شده است.
سخن مترجم
پیشگفتار تدوین کننده
توضیحی درباره کار تاویستاک در خصوص تحول سازمانی
بخش اول: رویکردهای مدیریت تحول سازمانی
فصل اول: تاریخچه مدیریت تحول سازمانی
فصل دوم: مدلهای سازمان و روش اقدام
فصل سوم: بهبود و بازسازی سازمان، کنش پژوهی، و مدل اقدام
بخش دوم: تعامل و اقدام
فصل چهارم: مقاومت و فراگرد تغییر و تحول
فصل پنجم: جمع آوری داده ها: مشاهده، مصاحبه، استفاده از گروهها و پرسشنامه ها
فصل ششم: استفاده از گروهها برای تسهیل تغییر
فصل هفتم: مشاهده، تعامل و ذهنیت
بخش سوم: مراحل فراگرد اقدام
فصل هشتم: آغاز فراگرد
فصل نهم: در میانه فراگرد
فصل دهم: پایان فراگرد
نتیجه گیری: مدیریت تغییر سازمانی، ارزشها و علم
پیشگفتار تدوین کننده
توضیحی درباره کار تاویستاک در خصوص تحول سازمانی
بخش اول: رویکردهای مدیریت تحول سازمانی
فصل اول: تاریخچه مدیریت تحول سازمانی
فصل دوم: مدلهای سازمان و روش اقدام
فصل سوم: بهبود و بازسازی سازمان، کنش پژوهی، و مدل اقدام
بخش دوم: تعامل و اقدام
فصل چهارم: مقاومت و فراگرد تغییر و تحول
فصل پنجم: جمع آوری داده ها: مشاهده، مصاحبه، استفاده از گروهها و پرسشنامه ها
فصل ششم: استفاده از گروهها برای تسهیل تغییر
فصل هفتم: مشاهده، تعامل و ذهنیت
بخش سوم: مراحل فراگرد اقدام
فصل هشتم: آغاز فراگرد
فصل نهم: در میانه فراگرد
فصل دهم: پایان فراگرد
نتیجه گیری: مدیریت تغییر سازمانی، ارزشها و علم
-
زبان کتابفارسی
-
سال نشر1393
-
چاپ جاری2
-
تاریخ اولین چاپ1383
-
نوع جلدجلد نرم
-
قطعرقعی
-
تعداد صفحات568
-
ناشر
-
ناشر و نویسنده موقت- بدون ارتباطروی مک لنن | مهدی بابائی اهری
-
وزن568
-
تاریخ ثبت اطلاعاتپنجشنبه 25 خرداد 1396
-
تاریخ ویرایش اطلاعاتسهشنبه 6 آبان 1399
-
شناسه54713
-
دسته بندی :
محصولات مرتبط