مدیریت تعارض و مذاکره (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته)
سال نشر : 1400
تعداد صفحات : 144
خرید پیامکی این محصول
جهت خرید پیامکی این محصول، کد محصول، نام و نام خانوادگی، آدرس و کد پستی خود را به شماره زیر ارسال نمایید:
کد محصول : 54714
10003022
معرفی کتاب
این کتاب برای دانشجویان رشته مدیریت در گرایشهای مختلف در مقاطع کارشناسی ارشد و دکتری به عنوان منبع اصلی دروس «مدیریت رفتار سازمانی» و «اثرگذاری بر رفتار افراد و گروهها» به ارزش 2 واحد در هر مقطع تدوین شده است.
بخش اول : تعارض ، چالش مستمر مدیران
فصل اول : تعارض و انواع آن
فصل دوم : تعارض ودر سطح فرد
فصل سوم : تعارض در سطح گروهی و سازمانی
فصل چهارم : فراگرد شکل گیری تعارض و مدیریت آن
فصل پنجم : حل اختلاف غیررسمی و تعارض در آیینه پژوهش
بخش دوم : مذاکره
فصل ششم : مذاکره و انواع آن
فصل هفتم : مذاکره اثر بخش
فصل هشتم : راهبردها و فنون مذاکره
فصل نهم : مسائل میان فرهنگی و جنبه های اخلاقی مذاکره
تمرین
منابع و مآخذ
فهرست نمودارها و نگاره های کتاب
فصل اول : تعارض و انواع آن
فصل دوم : تعارض ودر سطح فرد
فصل سوم : تعارض در سطح گروهی و سازمانی
فصل چهارم : فراگرد شکل گیری تعارض و مدیریت آن
فصل پنجم : حل اختلاف غیررسمی و تعارض در آیینه پژوهش
بخش دوم : مذاکره
فصل ششم : مذاکره و انواع آن
فصل هفتم : مذاکره اثر بخش
فصل هشتم : راهبردها و فنون مذاکره
فصل نهم : مسائل میان فرهنگی و جنبه های اخلاقی مذاکره
تمرین
منابع و مآخذ
فهرست نمودارها و نگاره های کتاب
-
زبان کتابفارسی
-
سال نشر1400
-
چاپ جاری13
-
تاریخ اولین چاپ1382
-
شمارگان1500
-
نوع جلدجلد نرم
-
قطعوزیری
-
تعداد صفحات144
-
ناشر
-
نویسنده
-
وزن268
-
تاریخ ثبت اطلاعاتپنجشنبه 25 خرداد 1396
-
تاریخ ویرایش اطلاعاتیکشنبه 20 فروردین 1402
-
شناسه54714
-
دسته بندی :
محصولات مرتبط