تاثیر جهان بینی توحیدی در دانش مدیریت

مجموعه حاضر در صدد است از طریق تقویت نگاه مبناگرایی در عرصه تولید علم و تاثیر باور توحیدی بر جریان علمی کشور، گامی هر چند کوچک در جهت عنیت بخشیدن به این تاثیر در قلمرو یکی از شاخه های علوم انسانی یعنی مدیریت، بردارد. بدان امید که زمینه شکل گیری «جامعه علمی باورمند به علم دینی» از محققان جوان فراهم آید.
این کتاب در هفت فصل تحت عناوین: «سلامت سازمانی در جهان بینی توحیدی»، «تبیین مفروضه بنیادین مبدا فاعلی و غایی در اصول فرهنگ سازمانی»، «اصول عدالت سازمانی مبتنی بر جهان بینی توحیدی»، «تجلی نگرش توحیدی در مفروضه های بنیادین ارتباط سازمانی»، «توانمند سازی کارکنان با تاکیر بر آموزه های اسلامی: مفاهیم و راهکارها»، «مدیریت مشارکتی بر مبنای جهان بینی توحیدی» و «رفتار شهروندی سازمانی مدیران عالی دانشگاه ها بر مبنای آموزه های نهج البلاغه: ارائه مدل مفهومی» سامان یافته و در انتها نیز چکیده ای از فصول آورده شده است.