مفاهیم کلیدی مدیریت منابع انسانی

کتاب حاضر به عنوان منبعی در زمینه مدیریت منابع انسانی به توضیح و توصیف مفاهیم کلیدی در این حوزه پرداخته و مرجعی را برای مطالعه در اختیار خوانندگان آن قرار می دهد. مدیریت منابع انسانی اصطلاحی نسبتاً جدید است که از دهه 1970 به بعد مطرح گردیده است. صاحب نظران در بیان مسائل انسانی از واژه های مختلفی مانند کارگزینی، مدیریت نیروی انسانی، اداره امور کارکنان، مدیریت منابع انسانی، و مدیریت منابع انسانی و اداره امور کارکنان استفاده نموده اند. مدیریت منابع انسانی برای سازمانها به مثابه یک عامل حیاتی قلمداد می شود، زیرا مؤلفه اصلی تشکیل دهنده سازمانها مردم می باشند و مدیریت اثربخش آنان، وظیفه اصلی مدیریت منابع انسانی است.

کتاب حاضر واژگان نزدیک به 400 مدخل در حوزه مدیریت منابع انسانی را در بر می گردد که به صورت توصیفی به ارائه توضیحات نسبتاً مختصری برای هر مدخل پرداخته شده است. روش تنظیم این کتاب بر اساس الفبای انگلیسی می باشد. در مقابل هر مدخل معادل فارسی آن ترجمه شده و در ادامه توضیحات مربوطه ارائه شده است.