بعدی
بعدیبازگشت
بعدیبازگشت

اصول و فنون اجرایی مصاحبه استخدامی، ارزشیابی و بالینی

با تجدید نظر کامل و اضافات

ناشر : امیرکبیر

نویسنده : محمود ساعتچی

سال نشر : 1388

تعداد صفحات : 410

خرید پیامکی این محصول
جهت خرید پیامکی این محصول، کد محصول، نام و نام خانوادگی، آدرس و کد پستی خود را به شماره زیر ارسال نمایید: کد محصول : 3840910003022
85,000 تومان
افزودن به سبد سفارش

معرفی کتاب

مصاحبه یکی از روش های معمول در ادرات و موسسات و انواع نهادهای دولتی یا خدماتی یا خصوصی و یا علمی جشت شناخت افراد و تشخیص میزان کارایی یا قابلیت تطبیق آن ها با شرایط نهاد مربوط یا کارفرماست. مصاحبه ها نه تنها به منظور پذیرش بلکه به منظور ارزشیابی، سنجش و حتی درمان نیز انجام می شوند. یکی از اهداف مهم این گونه مصاحبه ها شناخت شخصیت و ابعاد پیچیده آن در مصاحبه شونده است؛ بنابراین مهم، حتما می بایست توسط افراد دارای صلاحیت علمی و آشنا به روش های روان شناختی صورت پذیرد.
این اثر حاصل سال ها مطالعه، تحقیق و تمرین نویسندۀ آن در انواع مصاحبه های استخدامی، ارزشیابی و بالینی است که می تواند مورد استفادۀ سازمان های آموزشی، پژوهشی، خدماتی، تولیدی و نیز مشاوره های روان شناسی، مددکاری و نظایر آن واقع گردد.

فهرست مطالب:
پیشگفتار چاپ دوم
فصل اول: مصاحبه استخدامی چیست؟
فصل دوم: انواع مصاحبه استخدامی
فصل سوم: مراحل مختلف اجرای مصاحبه استخدامی انفرادی
فصل چهارم: خطاهای ارزشیابی در مصاحبه استخدامی
فصل پنجم: مدت و گزارش مصاحبه استخدامی
فصل ششم: انتخاب و آموزش مصاحبه کنندگان
فصل هفتم: اجرای عملی مصاحبه استخدامی
فصل هشتم: مصاحبه گروهی و نحوه اجرای آن
فصل نهم: ارزشیابی خصوصیات وصفات در مصاحبه استخدامی
فصل دهم: مصاحبه ارزشیابی، انواع و فنون اجرای آن
فصل یازدهم: مصاحبه بالینی
فصل دوازدهم: ارزیابی و تشخیص اختلالات در مصاحبه بالینی
ضمیمه
لغتنامه
فهرست اصطلاحات
فهرست منابع
  • زبان کتاب
    فارسی
  • شابک
    978-964-00-0133-2
  • سال نشر
    1388
  • چاپ جاری
    4
  • تاریخ اولین چاپ
    1356
  • شمارگان
    2000
  • نوع جلد
    جلد نرم
  • قطع
    رقعی
  • تعداد صفحات
    410
  • ناشر
  • نویسنده
  • وزن
    450
  • تاریخ ثبت اطلاعات
    شنبه 12 دی 1394
  • شناسه
    38409
کاربر گرامی توجه داشته باشید که این بخش صرفا جهت ارائه نظر شما در رابطه با همین مطلب در نظر گرفته شده است. در صورتی که در این رابطه سوالی دارید و یا نیازمند مشاوره هستید از طریق تماس تلفنی و یا بخش مشاوره اقدام نمایید.
نام و نام خانوادگی
پست الکترونیک
نظر
کد امنیتی
محصولات مرتبط