سنجش و ارزیابی روان شناختی در محیط کار: راهنمای مدیران

کتاب حاضر برای دانشجویان رشته روان شناسی در مقطع کارشناسی به عنوان منبع درس روان شناسی امور استخدامی و نیز راهنمایی برای مدیران ترجمه شده است.

شیوه ها و ابزارهای سنجش و ارزشیابی، گزینشگران را قادر می سازد مناسب ترین افراد را برای شغل مورد نظر خود انتخاب کنند. نویسندگان این اثر که تجربه فراوانی در زمینه کاربرد آزمون های روان شناختی دارند احساس کردند به کتابی نیاز است که بهترین فنون ارزیابی روان شناختی را به شیوه ای قابل فهم برای مدیران تشریح کند.

آنها در کتاب مشترک خود اصول سنجش و ارزیابی روان شناختی در گزینش و در درون سازمان ها را مورد توجه قرار داده و سعی کرده اند فنون مختلف ارزیابی روان شناختی و ابعاد مختلف، محدودیت ها و ملاحظات کاربرد آنها را با استناد به پژوهش های معطوف به کارکنان واقعی و مدیران واقعی تشریح نمایند.