این کتاب برای دانشجویان رشته مدیریت در مقطع کارشناسی به عنوان منبع اصلی درس «مدیریت رفتار سازمانی» به ارزش 3 واحد تدوین شده است. امید میرود علاوه بر جامعه دانشگاهی، مدیران سازمانها نیز از آن بهره مند شوند.
گزیده کتاب
پیشگفتار بخش اول : رفتار سازمانی و مفهوم کار فصل اول: رفتار سازمانی فصل دوم: معنی و مفهوم کار بخش دوم: مدیریت رفتار فردی فصل سوم: ادراک فصل چهارم: فراگرد معرفت پذیری فصل پنجم: انگیزش و رفتار فصل ششم: هدف گذاری فصل هفتم: تحلیل مراوده ای فصل هشتم: نگرشهای شغلی و رفتار بخش سوم: مدیریت رفتار گروهی فصل نهم: ویژگیهای اساسی گروهها فصل دهم: پویایی گروهی و میان گروهی بخش چهارم : مدیریت فراگردهای رفتار سازمانی فصل یازدهم: فراگرد ارتباطات فصل دوازدهم: رهبری بخش پنجم: مدیریت پویاییهای سازمانی فصل سیزدهم: مدیریت بهره وری فرد و سازمان فصل چهاردهم: مدیریت تحول سازمانی منابع و مآخذ واژه نامه