خیابان یک طرفه: مصاحبه پرسنلی (سازمانی)

مصاحبه یک تماس چهره به چهره است که به مصاحبه کننده امکان می دهد تا رفتار مصاحبه شونده و شخصیت او را از جهات مختلف مشاهده و ارزیابی کند. شما به عنوان یک فعال فرهنگی باید با افراد با روش های کاملاً هدفمندانه به مصاحبه بپردازید. روشن است که هر یک از انواع مصاحبه مقتضی آن است که از فنون و مهارت های مربوط به آن برخوردار باشید. برخی از این مهارت ها به صورت عمومی مربوط به انجام هر نوع مصاحبه است، اما از آنجا که مصاحبه ها با اهداف گوناگونی صورت می پذیرد، بنابراین فنونی اختصاصی نیز هست که باید آنها را فرا گرفت.

در این دفتر خواننده با اصول عمومی مصاحبه، مهارت های مربوط به طرح ریزی ساختار مصاحبه، ویژگی های مصاحبه کننده، اصول برگزاری مصاحبه، مهارت گوش دادن فعال، شرایط برگزاری مصاحبه (مکان و زمان مصاحبه)، مهارت های مربوط به آغاز مصاحبه، کیفیت محورهای مصاحبه،کیفیت طرح پرسش ها، انواع مصاحبه و چگونگی پایان دادن به مصاحبه آشنا خواهد شد.