این اثر در شش فصل، شامل موضوعات: برنامه ریزی نیروی انسانی، ایمنی و بهداشت کار در سازمان، انضباط و تنبیه در سازمان، آموزش و توسعه منابع انسانی ، انگیزش و مشارکت در منابع انسانی، حقوق و دستمزد طراحی شده است. در این کتاب سعی شده است تا با استفاده از داده های وحیانی و روایی در دین به تأثیر آن در گسترش و جهت دهی به مطالعات انسانی در حوزه مدیریت منابع انسانی پرداخته شود. تا از این طریق و با استمداد از دستاوردهائی دینی، تجربه و معرفتی نیکوتر از انسان به جامعه بشریت معرفی گردد.