شناسایی و گزینش نیروی انسانی با رویکرد اسلامی

اجتماعی سازی یکی از وظایف مدیریت منابع انسانی است که در آن طی یک فرایند سعی می شود، ضمن آشناسازی افراد با نقش هایشان، فرهنگ سازمانی در آنها نهادینه شود.

در این نوشتار سعی شده است این وظیفه مدیریت منابع انسانی با رویکرد اسلامی طرح و بررسی شود، که حاصل آن استخراج محتوای مورد تأیید ارزش های اسلامی و فرایند نهادینه کردن آنها در سازمان هاست.