رویکرد اسلامی به مدیریت رفتار سازمانی در سطح سازمان

رویکرد اسلامی به مدیریت رفتار سازمانی، پژوهشی میان رشته ای است که مطالعه رفتار آدمی را در بافت سازمان با هدف بستر سازی تغییر، تحول وهدایت نیروها، با توجه به دیدگاه اسلامی، برعهده دارد.
الگوی کلی مفهومی در پژوهش حاضر، الگویی در سطح تحلیل سازمان مبتنی بر تغییر و تحول با رویکرد انسانی به مدیریت و با تمرکز بر انسان گرایی الهی تنظیم و ارائه می شود که دربرگیرنده متغیرها یی همچون «برنامه سازمانی»، «ساختار سازمانی»، «فرهنگ سازمانی» و «کارکردهای سازمانی» است.
کارکردهای سازمانی در اینجا مشتمل بر «مدیریت تولید»، «مدیریت منابع انسانی»، «مدیریت مالی»، «مدیریت بازاریابی» و «مدیریت تکنولوژی اطلاعات» است. خاطر نشان می شود که با توجه به الگوی مفهومی مورد اشاره در این تحقیق، در هر یک از موضوعات فرعی، ابتدا مفهوم پردازی و واکاوی رویکرد اسلامی صورت می گیرد و در مرحله بعد، الگوهای اسلامی در هر کدام تدوین و ارائه شده و سرانجام، رابطه آنها با رفتار سازمانی بیان می شود.